Des solutions axées sur la personne

Nos solutions apportent des effets mesurables sur vos personnes ainsi que dans vos affaires

Recrutement

Attirez et conservez les meilleurs talents dans votre organisation

Intégration

Éduquez, intégrez, et atteingnez rapidement les objectifs avec les nouvelles personnes de l’équipe

Développement du leadership

Développez et progressez avec les personnes habilités à diriger les autres

Planification stratégique

Définissez la stratégie de votre organisation et répartissez les ressources adéquat pour l’exécution

Accompagnement d’équipe

Améliorer la dynamique interpersonnelle entre les personnes dans une organisation

Coaching

Guidez et accompagnez vos collaborateurs, vos clients dans leur parcours personels ou profesionnels

Développement organisationnel

Façonnez l'expérience employé en optimisant la dynamique interpersonnelle

Formation

Éduquez sur des compétences ou comportements spécifiques pour améliorer la performance

Formez le formateur

Apprenez aux gens comment implémenter de nouvelles compétences chez les autres

Les outils qui aident vos collaborateurs

Nous fournissons des outils significatifs pour résoudre certains des plus grands problèmes de personnes dans les organisations.

Questionnaires

Questionnaires en ligne et hors ligne qui enregistrent les combinaisons uniques d'un répondant avec une série de questions et d'énoncés pour découvrir des éléments de la personnalité d'une personne.

Rapports

Récits, graphiques et / ou tableaux consolidés dans un document généré à partir des réponses d’évaluations individuelles.

Plateformes

Technologie et plates-formes qui permettent aux gens de gérer les évaluations, les rapports et les processus.

Utilisateur des outils pour aider vos collaborateurs

Qu’est ce qu’il y a derrière nos outils

Comportements

Quatres dimensions mesurées (La Dominance, l’Influence, la Tristesse et la Conformité), le DISC mesure les préférences comportementales d’un individu et révèle donc comment ce dernier va se comporter.

Ordinateur montrant les 12 facteurs uniques

Forces Motrices

Découvrez ce qui motive et engage une personne en examinant 12 facteurs uniques : la connaissance, l’utilité, l’environnement, l’aide, le pouvoir et les méthodologies.

Intelligence Emotionnelle

Comprendre la capacité d’une personne à ressentir, comprendre et réguler des situations personnelles et sociales qui permettent des niveaux élevés de collaboration et de productivité.

Discussion sur l'outil PTSI pour mesurer les compétences des individus

Apptitudes et Compétences

Révéler le potentiel avec le PTSI qui mesure et évalue les compétences et apptitudes potentielles des individus.

Des rapports a être évalué chez un individu

Compétences

Évaluation des 25 compétences personnelles acquises et les plus développées chez un individu.

Nos Outils les plus Populaires

TriMetrix
Talent Insights
Rapport multirépondants
Rapport d’équipe